Welcome to GPFans

CHOOSE YOUR COUNTRY

  • NL
  • GB
  • NL
Dit zijn de vijf techneuten die van Mercedes naar Red Bull overstappen

Dit zijn de vijf techneuten die van Mercedes naar Red Bull overstappen

F1 Nieuws

6 reacties

Dit zijn de vijf techneuten die van Mercedes naar Red Bull overstappen

Dit zijn de vijf techneuten die van Mercedes naar Red Bull overstappen

Vijf techneuten van Mercedes maken een gevoelige overstap. Ze gaan zich namelijk storten op het ontwikkelen van de nieuwe Red Bull-motor. Maar wie zijn deze mannen precies en hoeveel ervaring hebben ze bij Mercedes opgedaan?

Red Bull kondigde eerder al de komst van Ben Hodgkinson aan, die van Mercedes kwam. Nu wordt duidelijk dat er nog eens vijf techneuten de overstap maken naar het Oostenrijkse team. Het gaat om Steve Blewett, Omid Mostaghimi, Pip Clode, Anton Mayo en Steve Brodie. "Een schat aan ervaring, expertise en innovativiteit", noemt teambaas Christian Horner het.

Steve Blewett

Steve Blewett gaat de titel van PU-productiedirecteur dragen bij Red Bull. Hij heeft ruime ervaring bij Mercedes en daarvoor al bij Williams. Op zijn cv staat dat hij elf jaar voor het team van Toto Wolff heeft gewerkt. In 1989 werd hij al productiedirecteur bij Williams.

Omid Mostaghimi

Hoofd aandrijflijnelektronica en ERS wordt Omid Mostaghimi. Hij is nu teamleider elektronica bij Mercedes en werkt er al sinds 2012.

Pip Clode

Dan Pip Clode, hij wordt Hoofd Mechanisch Ontwerp ERS. Op dit moment is hij teamleider van het F1 power unit concept-team van Mercedes. Daarmee heeft hij ook alle kennis voor het ontwikkelen van motoren. Hij heeft in totaal al vijftien jaar ervaring opgedaan bij Mercedes.

Anton Mayo

Anton Mayo: hij mag zich straks hoofd van PU Design ICE noemen. Volgens zijn LinkedIn is hij al bijna vier jaar werkzaam voor Mercedes.

Steve Brodie

Daarnaast is er nog Steve Brodie. Ook hij is afkomstig van Mercedes. Brodie wordt Groepsleider ICE Operations. Het is onbekend hoe lang hij al voor het team van Wolff werkt.

Red Bull versterkt motorafdeling met vijf nieuwe Mercedes-techneutenLees meer

Nieuw hoofd mechanische ontwikkeling

Ook komt er een nieuw hoofd van de mechanische ontwikkeling in het team. De naam hiervan wordt nog even geheim gehouden. "In de komende weken maken we deze bekend", aldus Red Bull. Horner: "De benoemingen van vandaag tonen onze toewijding aan de doelen. Elk van de senior personeelsleden die vandaag zijn aangekondigd brengt een schat aan ervaring, expertise en innovativiteit in het Red Bull Powertrains-programma. Het biedt ons het sterkst mogelijke technische platform voor de toekomst."

Wat vinden jullie?
RaceWhisperer

@Kyalami67: het wegtrekken van medewerkers van het leading team is inderdaad een beproefde methode wanneer je onder tijdsdruk een team moet bouwen. Logische keuze van RBR, want het heeft niet de tijd om zelf een team op te leiden, want volgend jaar moet “de toko” al draaien! Meer geld en een nieuwe uitdaging bieden werkt dan goed. Het geeft voor Mercedes medewerkers die blijven weer nieuwe kansen. En dat zijn er nog een kleine 700 personen. Voldoende talent om mee verder te gaan. Lang leve de concurrentiestrijd, die ook naast de baan gaande is!

8 0

Lees ook

Reacties (6)

Je moet ingelogd zijn om te kunnen reageren.

Inloggen
 

Schrijf een reactie

Reacties (1)

Gravatar
Senior
Kyalami67
Gravatar
138
720
520
Mar 2020
First Poster
Kyalami67

Beetje het zelfde wat Ferrari in de Schumacher periode deed. Goede mensen bijelkaar kopen. Je versterkt je zelf en verzwakt op die manier een ander. Jammer dat het het hier gericht erom gaat om Mercedes zwakker te maken. Maar ja , dat is gewoon marktwerking. En als je op de baan niet kan winnen, tja dan is dit ook een mogelijkheid.

Gravatar
Senior
RaceWhisperer
Gravatar
706
3009
4195
Jul 2020
RaceWhisperer

@Kyalami67: het wegtrekken van medewerkers van het leading team is inderdaad een beproefde methode wanneer je onder tijdsdruk een team moet bouwen. Logische keuze van RBR, want het heeft niet de tijd om zelf een team op te leiden, want volgend jaar moet “de toko” al draaien! Meer geld en een nieuwe uitdaging bieden werkt dan goed. Het geeft voor Mercedes medewerkers die blijven weer nieuwe kansen. En dat zijn er nog een kleine 700 personen. Voldoende talent om mee verder te gaan. Lang leve de concurrentiestrijd, die ook naast de baan gaande is!

Gravatar
Senior
Kyalami67
Gravatar
138
720
520
Mar 2020
First Poster
Kyalami67

Ik zeg ook niet dat het niet gebruikelijk is, kijk b.v.b. het voetbal. Daar is het heel gebruikelijk. Het geeft alleen aan dat RB onder zeer hooge druk staat.

Gravatar
Senior
RaceWhisperer
Gravatar
706
3009
4195
Jul 2020
RaceWhisperer

@Kyalami67: eens! RBR moet in korte tijd grote stappen maken om hun Powertrain project succesvol te maken.

Gravatar
Amateur
Juan O Hans
Gravatar
8
9
15
Aug 2020
Juan O Hans

Als je op de baan niet kan winnen, tja dan is dit ook een mogelijkheid.!

Welke mogelijkheid bedoel je dan.?

Red Bull zet personeel advertenties, en daar kan iedereen op reageren, ongeacht waar ze voorheen hebben gewerkt, en dan is het natuurlijk aan RB om de beste in te huren.

Niemand word weggekocht. iedereen die bij RB gaat werken heeft daarvoor toch echt zelf gesolliciteerd en wilde dus zelf weg bij hun oude werkgever.

Wat jij hier doet is stemmingsmakerij, en je probeert daarbij Red Bull in een slecht dag licht te stellen.

Gravatar
Senior
Kyalami67
Gravatar
138
720
520
Mar 2020
First Poster
Kyalami67

Ok ik wist niet dat jij bij PZ (personeelszaken) van RBR zat. Ik was in de veronderstelling dat Red Bull de personen in kwestie benaderd heeft. Wat stom van mij.

Show all replies (5)
Ontdek het op Google Play