close global

Welcome to GPFans

CHOOSE YOUR COUNTRY

  • NL
  • GB
  • IT
  • ES-MX
  • US
  • NL

Charlie Whiting: 'Gaan rijdersbriefing mogelijk schrappen'

Foto: © LAT Images

Charlie Whiting: 'Gaan rijdersbriefing mogelijk schrappen'

Jeen Grievink
Brand Owner
Meer dan tien jaar actief binnen de Formule 1-media. Verantwoordelijk voor de strategische koers, redactionele aansturing en nationale groei van GPFans NL.

Formule 1-coureurs moeten op dit moment nog een rijdersbriefing bijwonen op de vrijdag tijdens een raceweekend. Hierin kunnen ze hun feedback geven over het circuit en eventuele aanpassingen voorstellen. FIA-wedstrijdleider Charlie Whiting wil deze bijeenkomst mogelijk schrappen en samenvoegen met de vergadering voor de teammanagers.

Nu is de situatie nog zo dat de teammanagers op de donderdagen bijeenkomen om met de FIA te praten over veranderingen aan het circuit. Ook kunnen ze dan eventuele problemen uit de voorgaande races aankaarten. Een dag later, na de vrije trainingen, worden de coureurs opgetrommeld voor een soortgelijke bijeenkomst. FIA-topman Charlie Whiting acht het logischer om deze sessies in de toekomst samen te voegen. Volgens hem is de huidige constructie een beetje dubbelop.

"Op dit moment is het nog slechts een idee. Het zal dit jaar ook nog niet gaan gebeuren, tenzij iedereen dat heel graag wilt", zo laat Whiting weten aan Motorsport.com. Volgens de wedstrijdleider gaat men ervan uit dat de teammanagers hun rijders informeren over hetgeen er op donderdag is besproken, maar dat blijkt in de praktijk vaak niet het geval te zijn. "Dit gebeurt lang niet altijd, zo blijkt vaak tijdens een rijdersbriefing."

De Brit ziet er dan ook wel brood in om de twee sessies samen te voegen. Zowel de FIA, als de coureurs en hun teammanagers hoeven dan slechts één keer bijeen te komen om alles te bespreken. Zo hoopt hij te voorkomen dat sommige dingen twee keer verteld moeten worden. "Dat is de belangrijkste reden dat ik met dit idee ben gekomen", zo laat Whiting weten.

Ontdek het op Google Play