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Lewis Hamilton

Hamilton: "Es un proceso de crecimiento dentro de la organización, no nos gusta perder"

Hamilton: "Es un proceso de crecimiento dentro de la organización, no nos gusta perder"

Nazario Assad De León
Lewis Hamilton

Lewis Hamilton no está pasando por la parte más fácil de su carrera con estos dos años difíciles en Mercedes. Sin embargo, el siete veces campeón del mundo poco a poco empieza a ver la luz al final del túnel y señala que su carrera no siempre ha sido todo color de rosa.

La temporada de Mercedes ha sido bastante variable hasta ahora. El rendimiento de las Flechas de Plata varía según el circuito; por ejemplo, el equipo de Toto Wolff decepcionó bastante en Monza mientras durante el Gran Premio de Singapur tuvo muy buenos resultados.

Ese debería haber sido un circuito que se adaptara al coche que tenían George Russell y Hamilton y, de hecho, hubo oportunidades. Al final, el británico tuvo que conformarse con "sólo" un tercer puesto, donde le hubiera gustado ver algo más que su quinto puesto, especialmente en la clasificación.

Siete u ocho años de éxito

Fue otra decepción más en el último año y medio del británico. Sin embargo, mira hacia el futuro con valentía y ve mejoras en Mercedes. También recuerda una vez más que a menudo ha pasado por períodos difíciles en su carrera.

"Creo que la gente sólo recuerda los siete u ocho años en los que fuimos competitivos. No hay que olvidar los años en los que también tuve algunos coches bastante interesantes (por no decir malos) a mi disposición. Tuve varios años como el año pasado y este año", dijo a Sky Sports.

Momentos de aprendizaje

Hamilton explica que los períodos difíciles también brindan importantes momentos de aprendizaje: "Por supuesto, lo mismo ocurre cuando te enfrentas a desafíos como los nuestros, que aprendes más como colectivo que cuando tienes el viento a favor. Por ejemplo, creo que la comunicación dentro de nuestro equipo ha mejorado considerablemente respecto al año pasado."

"Ha sido un proceso interesante para todos nosotros, así que es un proceso de crecimiento dentro de la organización. Quieres dedicar más tiempo a lograr tus objetivos, creo que ese es el caso de todos. No nos gusta perder y amamos el trabajo que hacemos, así que lo disfruto", concluye el británico.

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