"Fui duro, pero no me arrepiento de acusar a Red Bull de violar el límite de presupuesto"

Zak Brown fue uno de los jefes de equipo que echó leña al fuego en el inicio de todo el culebrón del tope presupuestario al enviar una feroz carta a la FIA pidiendo medidas y sanciones contra Red Bull Racing.

Irritó a Christian Horner, pero el estadounidense no se arrepiente de sus acciones y carta.

"Todavía mantengo mi carta. Una violación de los reglamentos financieros o técnicos se puede describir de diferentes maneras.

"Sé que mi palabra fue bastante dura, pero no veo la diferencia entre romper el límite presupuestario o tener un viaje demasiado bajo". alto", explicó Motorsport.com.

Cuando todo el asunto comenzó a salir a la luz en octubre, fue el CEO de McLaren, Brown, uno de los primeros hombres en atacar a los de Milton Keynes.

Envió una carta al presidente de la FIA, Mohammed Ben Sulayem, y al director de Fórmula 1, Stefano Domenicali, para pedir un castigo apropiado para el equipo austriaco, aunque aún no se había probado nada sobre una posible violación. También usó términos como 'hacer trampa' y eso le salió mal a Horner.

El jefe de Red Bull expresó públicamente su decepción, afirmando que estas acciones habían causado un gran daño a su equipo. Se dice que incluso los hijos de los empleados son intimidados.

Por lo tanto, a Christian le pareció 'impactante' que otras escuderías intentaran atacar a la suya de manera tan dura y pública.

Ventajas incorrectas

El estadounidense defendió sus acciones por todas las consecuencias que tuvo la manera de trabajar del Toro Rojo.

"Creo que algunas cosas estaban mal; todos tenemos un trabajo para cuidar a nuestros empleados. Nuestro personal viene a nosotros y nos dice, este equipo está haciendo esto, este equipo está gastando esto en viáticos, este equipo está gastando esto en comida y este equipo lo gasta en hoteles", añadió.

Eso no es correcto según el CEO de McLaren quien reclamó las ventajas ilegales que se obtienen de toda la información recabada.

"Con esta información, puede colocarse en una posición competitiva cuando se trata de contratar y retener personal. Si dice que está gastando más dinero en algún área, un área que está por debajo del techo, significa que está en algún otro lugar, de lo contrario puede gastar menos.

"En mi opinión, no se pueden aislar ciertos elementos y decir, 'esta parte no pertenecía al techo'", reclamó.

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