Alonso responde a Red Bull: "Mercedes también dice que copiamos su coche"

Nazario Assad De León
Viernes 17 Marzo 2023 04:54

Fernando Alonso no puede aceptar los comentarios de Red Bull Racing de que el coche de Aston Martin parece ser en gran medida una copia del coche del campeón de Austria.

Según Alonso es una tontería, porque Mercedes habría dicho exactamente lo mismo de su coche. "Eso indica claramente que ninguna teoría es cierta", dice el español.

Aston Martin ha adquirido recientemente a varios ex empleados de Red Bull Racing y el nombre más famoso tiene que ser el especialista en aerodinámica Dan Fallows.

En parte gracias al británico de 49 años, Aston Martin ha tenido un comienzo particularmente bueno esta temporada. En Red Bull ya se decían en broma que Fallows copió bien su proyecto.

Fernando reconoce que Dan jugó un papel importante en la creación de su auto competitivo. "Mostramos coraje durante el invierno con nuestro proyecto. Dan Fallows estaba muy decidido", dijo el dos veces campeón mundial a los medios en Jeddah.

No le importa "nada" los comentarios de Red Bull

Pero el hecho de que le digan a Red Bull que su auto tiene sido copiado por Aston Martin es ir demasiado lejos. Según el español, el ingeniero ha introducido su propio concepto.

"No me importan nada esos comentarios. Estoy concentrado en mi equipo, pero puedes ver de un vistazo que hay diferencias entre los dos autos, visualmente son diferentes".

Según el piloto, los comentarios, incluido el del Dr. Helmut Marko, deben tomarse con pinzas porque en Mercedes dicen exactamente lo mismo.

"Mercedes dice que el 50 por ciento del auto es de ellos y Red Bull también dice que el 50 por ciento del auto es de ellos. Eso indica claramente que ninguna teoría es cierta".

Aston Martin mejoró dos segundos

Sin embargo, entiende que la gente va a especular sobre el motivo el gran progreso en Aston Martin. "Si un equipo mejora dos segundos, hay que buscar las razones", dice.

Pero Alonso también puede apreciar que se habla mucho de su equipo. “Sí, y muchas veces es en el buen sentido, porque los equipos elogian el trabajo realizado”.